Kita 3.0 beginnt mit starker Führung
Mentoring und systemische Begleitung für Leitungen und Träger.
Haltung finden
Sicherheit gewinnen
Von Dienstplangestaltung über Gesprächsführung bis Konfliktklärung. Sie bekommen das Management Handwerkszeug, das im pädagogischen Studium oft fehlt.
Kita 3.0 gestalten
Für wen arbeite ich?
Meine Arbeit richtet sich an Menschen, die Verantwortung im pädagogischen Kontext tragen oder sich darauf vorbereiten. Der Schwerpunkt liegt auf Kita Führung und Teamentwicklung.
Ob Träger, Leitung, pädagogische Fachkraft oder Privatperson – jede Rolle bringt eigene Herausforderungen mit sich. Ich begleite gezielt dort, wo Führung gestärkt, Klarheit geschaffen und langfristige Stabilität gesichert werden soll.
Individuelles Coaching ist möglich, steht jedoch im Kontext professioneller Entwicklung. Denn mein Fokus ist eindeutig: gesunde, zukunftsfähige Führung in der Kita.
Für Träger
Starke Leitungskräfte sind der Schlüssel für stabile Teams und hohe Qualität. Mit gezieltem Mentoring sichere ich Führungstalente, reduziere Überlastung und schaffe nachhaltige Entlastung in der Organisation.
Für Leitungen
Ich begleite Sie dabei, Ihre Rolle klar zu definieren, Entscheidungen souverän zu treffen und auch in herausfordernden Gesprächen ruhig und strukturiert zu bleiben. Damit aus Verantwortung echte Gestaltungskraft wird.
Für pädagogische Fachkräfte
Gemeinsam stärken wir Ihre innere Stabilität und Ihre professionelle Haltung im Alltag. Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit Konflikten und bleiben auch unter Druck handlungsfähig.
Für Privatpersonen
Wenn Sie sich beruflich oder privat neu ausrichten möchten, begleite ich Sie mit systemischer Klarheit und lösungsorientierter Struktur. Sie entwickeln neue Perspektiven und finden Ihren eigenen, tragfähigen Weg.
So begleite ich Sie und Ihr Team im Mentoring Programm für Kindergartenleitungen
Kita- Kompass Mentoring: Sicher führen und modern gestalten
Das strukturierte Programm für (angehende) Kita-Leitungen. Sicherheit gewinnen und Führung professionell entwickeln.
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Mentoring für (angehende) Kita-Leitungen
Der Sprung in die Leitungsebene ist spannend, fühlt sich aber oft an wie der Sprung ins kalte Wasser. Während das pädagogische Fachwissen fundiert ist, fehlt im Alltag oft das Management-Handwerkszeug. Zwischen Teamdynamiken, wirtschaftlichem Druck und Rollenunklarheit fühlen sich junge Leitungen oft allein gelassen.
Ich schlage die Brücke für Sie persönlich oder als Träger. Mein Mentoring-Programm begleitet Leitungen (bis 3 Jahre Berufserfahrung) bundesweit dabei, Sicherheit und eine klare Haltung zu gewinnen. Für Geschäftsführer und Träger ist dieses Programm die Antwort auf die Fachkräftesicherung. Es schützt Führungstalente vor dem Burnout und stärkt die Einrichtungsqualität nachhaltig.
Das erwartet Sie im Programm:
- Exklusiver Rahmen: Maximal 16 Teilnehmende für vertrauensvolle Vernetzung und „Psychohygiene“.
- Individuelle Begleitung: Das Herzstück sind sechs 1:1-Coachings (je 90 Min.), um gezielt an Ihren persönlichen Anliegen zu arbeiten.
- Praxis-Know-how: Von sicherer Dienstplangestaltung, zu Rollenklarheit bis hin zu systemischer Gesprächsführung und Entlastung durch KI. Vermittelt durch meine Fachexpertise und das Know-Hows von Branchenspezifischen Experten.
Gemeinsam von der Überforderung zur gestaltenden Führungskraft. Am Ende des Programms verstehen Sie das Spannungsfeld zwischen Wirtschaftlichkeit und Pädagogik nicht nur, sie werden es aktiv steuern können.
Das Programm ist sowohl für Träger zur Stärkung ihrer Teams als auch für Privatpersonen in oder vor der Leitungsrolle direkt buchbar.
Systemische Fortbildung "Sicher durch das Gespräch navigieren"
Systemische Gesprächsführung für Kindergartenleitung & Pädagogische Fachkräfte. Praxisnah, klar und direkt umsetzbar.
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Gute pädagogische Arbeit braucht eine fundierte Kommunikationstechnik. Doch im Trubel zwischen Tür-und-Angel-Gesprächen, komplexen Teambesprechungen und steigenden Erwartungen geht der eigene Anspruch an eine klare und strukturierte Gesprächsführung im Alltag oft verloren.
Meine 2-tägige Fortbildung zur systemischen Gesprächsführung bietet Ihnen und Ihrem Team hier einen wertvollen fachlichen Anker.
In diesen zwei gemeinsamen Tagen erfahren Sie, wissenswertes über die innere Systemische Haltung und erlernen die Grundtools in der Systemischen Gesprächsführung. Durch ihr neues Wissen spüren sie eine deutliche Entlastung in ihren beruflichen Alltag. Sie gewinnen eine neue innere Ruhe und Klarheit das sie nicht alleine für eine Lösung verantwortlich sind, sondern ihr Gegenüber zu 50% mit verantwortlich ist.
Die Systemische Gesprächsführung wirkt nach außen professionell und gibt Ihnen die Sicherheit, auch in herausfordernden Konfliktsituationen oder bei hohen Elternansprüchen gelassen und zielgerichtet zu bleiben.
Im Seminar werden kurze, fundierte Theorie-Inputs direkt mit der praktischen Anwendung verknüpft. Durch die vielen Übungssequenzen ist die Fortbildung besonders kurzweilig und praxisnah gestaltet, sodass Sie die Methoden mit einer Portion Mut direkt am nächsten Tag in Ihre Arbeit integrieren können.
Am ersten Tag erhalten Sie einen Einblick über die Systemische Haltung, Erhalten einen Überblick über Systemische Tools bis hin das sie die systemischen Fragetechniken erlernen werden. Wir werden uns dabei unterschiedliche Sequenzen aus ihrem Alltag anschauen, wie sie am besten Wirkungsvoll die Gesprächstools einsetzen können. Den zweiten Tag werden wir uns vollständig mit Konflikten und mit einer gelungen Gesprächsführung bei Konflikten beschäftigen.
Wir arbeiten in einem vertrauensvollen Rahmen mit maximal 20 TeilnehmerInnen. So bleibt genug Raum für den persönlichen Austausch und Ihre individuellen Fallbeispiele aus der Praxis.
Das Seminar kann als Inhouse-Schulung für das gesamte Team zur Stärkung der gemeinsamen Reflexions- und Gesprächskultur oder als individuelle Teilnahme in meinen offenen Seminaren gebucht werden. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Kommunikationskultur stärken und die systemische Haltung als kraftvolle Ressource für Ihren pädagogischen Alltag entdecken.
Preis für 2- Tagesseminar:
99,98 € zgl. 5,00€ Verpflegungs- und Materialpauschale
Preis für Inhouse Schulung (2 Tage):
1998,98 €/ max. 20 Personen
Termine:
16.06. bis 17.06. Online & 08.10. bis 09.10. Präsent in Leipzig (Wahrscheinlich Contorhaus)
Die Konzeptionswerkstatt für Kindergartenteams
Individuelle Teambegleitung für Leitungen und Fachkräfte. Resilienz stärken. Handlungsspielraum erweitern.
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Haben Sie auch ein Team voller Ideen und Visionen, dem im Alltag oft einfach die Zeit fehlt, diese Schätze zu heben?
Konzeptionsarbeit muss kein schwerfälliger Prozess sein – im Gegenteil: Es darf leichtgehen und sogar richtig Spaß machen, gemeinsam die Zukunft der eigenen Kita zu gestalten.
In meiner Werkstatt nutzen wir die Methode der Zukunftswerkstatt (Erfinder: Robert Jungk). Das ist ein wunderbar lebendiger Ansatz, der den Raum für Kreativität weit öffnet: Zuerst darf alles raus, was gerade stört, um dann mit freiem Kopf in eine bunte Phantasiephase einzutauchen. Hier darf geträumt werden: „Wie sähe unsere ideale Kita aus, wenn alles möglich wäre?“ Aus diesem positiven Schwung heraus entwickeln wir im letzten Schritt ganz konkrete, realisierbare Wege für Ihren Alltag.
So wird aus der vermeintlichen Pflichtaufgabe ein inspirierendes Gemeinschaftsprojekt, das neue Energie freisetzt.
Der Weg zu Ihrer gemeinsamen Vision:
Auftragsklärung & Leitungsvision:
Bevor wir mit dem gesamten Team starten, führen wir ein ausführliches Gespräch. Was ist Ihre Vision als Leitung? Welche Schwerpunkte liegen Ihnen am Herzen? Dieses Fundament sorgt dafür, dass wir den kreativen Prozess zielgerichtet begleiten.
Die Moderation:
Ich übernehme die neutrale Moderation. So können Sie sich als Leitung entspannt zurücklehnen, mit Ihrem Team mitdenken und den Austausch genießen, während ich Sie strukturiert durch die Phasen leite.
Gemeinsame Gestaltung:
In einem 2x 2-tägigen Workshop verwandeln wir Ihre Ideen in eine handlungsfähige Vision. Das Ergebnis ist ein Konzept, das jedes Teammitglied mit Stolz erfüllt und die tägliche Arbeit bereichert.
Nachhaltigkeit und Umsetzung:
Nach den ersten vier Tagen hält Ihr Team das fertige Ergebnis in den Händen. Die aktive Umsetzung im Alltag gestaltet das Team eigenständig.
Sollten Sie sich bei der Prozessgestaltung oder Reflexion weitere Unterstützung wünschen, können zwei zusätzliche Termine gebucht werden. Hier schauen wir gemeinsam auf das Erreichte und feiern die ersten Erfolge in der Umsetzung.
1:1 Coaching für Resilienz & Veränderung (Privatpersonen)
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In meinem 1:1 Coaching biete ich Ihnen den Raum, Ihre innere Widerstandskraft zu stärken und neue Klarheit zu gewinnen.
Mein Ansatz ist systemisch und konsequent lösungsorientiert. Dabei greife ich auf einen reichhaltigen Erfahrungsschatz aus meiner langjährigen Arbeit im Sozialmanagement und der Sozialarbeit zurück. Mein Coaching ist ein Prozess auf Augenhöhe, den ich überwiegend durch gezielte, offene Fragen steuere.
Mir ist es wichtig, dass Sie wissen: Ich liefere keine fertigen Ratschläge, sondern rege Sie dazu an, selbst in die Lösung zu gehen. Mit Methoden wie dem Systembrett oder Visualisierungen machen wir Unausgesprochenes sichtbar und bringen Gedanken in Bewegung.
Dieses Angebot richtet sich an Menschen, die motiviert sind, selbst aktiv zu werden und Verantwortung für ihren Veränderungsprozess zu übernehmen. Nach unserer Zusammenarbeit fühlen sich viele Coachees klarer in ihren Anliegen, gewinnen neues Vertrauen in ihre Pläne und spüren, wie Zweifel kleiner werden und echtem Tatendrang weichen.
Ob wir uns persönlich in meinen Räumen in Leipzig treffen, die Natur beim „Coach & Walk“ nutzen oder uns ganz flexibel im Online-Coaching begegnen, entscheiden Sie.
Gemeinsam finden wir heraus, was Sie stabilisiert und wie Sie gestärkt Ihren Weg gehen.
Möchtest Sie Ihr Anliegen angehen, dann nehmen Sie Kontakt zu mir auf.
Coaching für Pädagogische Fachkräfte
Individuelle Begleitung für Leitungen und Fachkräfte. Resilienz stärken. Handlungsspielraum erweitern.
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Ich weiß aus eigener Erfahrung als Kindergartenleitung sehr gut: Es ist ein täglicher Kraftakt, zwischen Personalmangel, Elternwünschen und dem eigenen pädagogischen Anspruch zu jonglieren. Oft bleibt man selbst dabei auf der Strecke. In meiner Arbeit begegne ich immer wieder wertvollen Fachkräften, die kurz vor dem Burnout stehen oder das Feld verlassen möchten – obwohl sie ihren Beruf eigentlich lieben.
Das geht mir nah, denn ihr seid wertvoll. Ich habe es mir zur Mission gemacht, genau hier anzusetzen: Bevor noch mehr Fachkräfte den Markt verlassen, möchte ich gemeinsam mit dir hinschauen. Was brauchst du wirklich, um in diesem bereichernden Beruf zu bleiben? Was kannst du selbst dazu beitragen, um wieder mit Freude und Kraft zu arbeiten?
Dabei stehe ich dir als Sparringspartnerin zur Verfügung, um dich gezielt zu stärken. Mein Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe: Mit systemischen Fragen und Methoden wie dem Systembrett unterstütze ich dich dabei, deine eigene Handlungsfähigkeit zurückzugewinnen. Denn eines ist sicher: Geh du zuerst in die Veränderung, bevor es andere für dich tun.
Ob wir uns in Leipzig vor Ort, beim „Coach & Walk“ oder online treffen – lass uns gemeinsam schauen, wie wir dich wieder stärken können.Möchtest du dein Anliegen angehen, dann nimm Kontakt zu mir auf.
Resilienz-Kompass: Orientierung für stressige Zeiten.
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In einem Berufsfeld, das täglich volle emotionale Präsenz fordert, ist die eigene Widerstandskraft der wichtigste Wegweiser. Der Workshop verbindet fundierte wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Resilienzforschung mit aktuellen Modellen zur Burnout-Prävention, um ihnen ein stabiles Fundament zu bieten. Gemeinsam schärfen wir den Blick für typische Frühwarnsignale des Körpers und der Psyche, damit Sie Belastungsgrenzen rechtzeitig erkennen, bevor die Energie schwindet. Durch gezielte Selbstreflexion analysieren Sie Ihre individuellen Gefährdungspunkte im pädagogischen Alltag und identifizieren Ihre persönlichen „Energiefresser“. Darauf aufbauend entwickeln wir konkrete Selbstfürsorgestrategien, die sich nahtlos in Ihren turbulenten Arbeitsalltag integrieren lassen. Sie verlassen den Workshop mit einem klaren Fahrplan, um auch in stürmischen Zeiten gelassen und handlungsfähig zu bleiben. Für eine noch intensivere Begleitung können die Inhalte zudem in einem individuellen Resilienz-1:1-Coaching vertieft und ganz auf Ihre persönliche Situation zugeschnitten werden.
Meine Vision: Kita 3.0
Eine Umgebung, in der Kinder und Mitarbeitende gleichermaßen im Fokus stehen. In der Herzlichkeit sowie ein gesundes Miteinander im Alltag spürbar ist.
Moderne Führung verbindet Pädagogik und Wirtschaftlichkeit souverän miteinander. Digitale Lösungen und KI schaffen Entlastung statt zusätzlichen Druck. Systemisches Denken sorgt für Klarheit in Gesprächen, Teams und Entscheidungsprozessen.
Kita 3.0 bedeutet: weniger Überforderung, mehr Gestaltungskraft. Führung wird nicht dem Zufall überlassen, sondern bewusst entwickelt.
Ich begleite Leitungen und Träger dabei, genau diesen Wandel aktiv zu gestalten.
Wofür stehe ich
Systemische Klarheit
Praxisnahes Handwerkszeug
Dienstpläne, Gesprächsführung, Konfliktklärung, KI im Alltag. Sie bekommen konkrete Werkzeuge, die sofort umsetzbar sind und wirklich entlasten.
Herzlichkeit mit Haltung
Führung darf klar sein und gleichzeitig menschlich. Ich verbinde Struktur mit Wärme, damit Professionalität und Miteinander kein Widerspruch sind.
Häufige Fragen
Sie haben Fragen zu Ablauf, Rahmen oder Investition? Hier finden Sie die wichtigsten Antworten rund um meine Angebote kompakt und transparent zusammengefasst.
Für wen ist das Mentoring Programm geeignet?
Wie läuft das Mentoring konkret ab?
Kann ich auch als einzelne Leitung teilnehmen oder nur über meinen Träger?
Beides ist möglich. Das Programm kann direkt von Ihnen als Leitung gebucht oder über Ihren Träger finanziert werden. Gern unterstütze ich bei der Argumentation gegenüber dem Träger.
Was unterscheidet Ihr Mentoring von einer klassischen Fortbildung?
Fortbildungen vermitteln Wissen. Mentoring begleitet Entwicklung. Durch die individuelle 1:1 Begleitung gehen wir gezielt auf Ihre persönlichen Herausforderungen ein. Es geht nicht nur um Input, sondern um nachhaltige Veränderung im Führungsalltag.
Bieten Sie auch Inhouse Schulungen für ganze Teams an?
Ist ein 1:1 Coaching auch außerhalb des Kita Kontextes möglich?
Wie kann ich ein Erstgespräch vereinbaren?
Ganz unkompliziert über das Kontaktformular oder per E Mail. In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihr Anliegen, Ihre Ziele und prüfen, welches Format am besten zu Ihnen oder Ihrer Einrichtung passen.
Visionen im Kopf. Herzlichkeit im Herzen.
Heute bin ich staatlich anerkannte Erzieherin, habe einen Bachelor in Sozialer Arbeit und einen Master in Sozialmanagement. Vor allem aber bin ich seit sieben Jahren mit Leidenschaft Kindergartenleitung und weiß, wie sich Verantwortung wirklich anfühlt.
Besonders prägend war meine eigene Zeit als junge Koordinatorin. Bevor ich die Leitung übernahm, durfte ich ein fundiertes Führungskräfte Trainee durchlaufen. Mit erfahrenen Mentoren an meiner Seite. Diese Begleitung war kein Luxus. Auch als erfahrene Kindergartenleitung war die Teilnahme am Trainee meine stärkste Ressource, auf die ich noch heute zurückgreifen kann.
Genau diesen Rückhalt möchte ich heute weitergeben.
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Ich erlebe immer wieder engagierte junge Leitungen, die ohne echtes Handwerkszeug ins kalte Wasser geworfen werden. Fachlich hervorragend ausgebildet. Menschlich hoch motiviert. Und doch allein mit Teamdynamiken, wirtschaftlichem Druck und Rollenunklarheit.
Wo Trägern die Zeit für eine strukturierte Einarbeitung fehlt, schlage ich die Brücke.
Als zertifizierte systemische Coachin und erfahrene Sparringspartnerin verbinde ich Praxiswissen mit Haltung. Ich sorge für Klarheit, Wissenstransfer und echte Entlastung, damit professionelle und gesunde Führung kein Zufall bleibt.
In der Zusammenarbeit mit mir geht es nicht um Problembeschreibung, sondern um Lösungswege. Ich arbeite ruhig, strukturiert und auf Augenhöhe. Auch wenn es im Alltag stürmisch wird, behalte ich den Überblick.
Herzlichkeit ist dabei kein Beiwerk, sondern mein Markenzeichen. Offenheit, Humor und eine wertschätzende Haltung schaffen den Raum, in dem Entwicklung möglich wird.
Unter der Vision Kita 3.0 begleite ich Einrichtungen auf dem Weg zu moderner Führung, klaren Strukturen und einer Arbeitskultur, die Menschen stärkt statt erschöpft.
Und wenn ich nicht gerade an zukunftsfähigen Konzepten arbeite, finden Sie mich draußen in der Natur oder mit der Kamera in der Hand. Ich liebe Bewegung, neue Perspektiven, ehrliches Lachen und einen guten Latte Macchiato.
Denn genau darum geht es auch in meiner Arbeit:
Haltung finden. Herzlichkeit erleben. Visionen gemeinsam gestalten.
Kundenstimmen
Liebe Nadine, ich schätze an dir deine Ehrlichkeit und Direktheit. Mir tut deine offene Art sehr gut. Ich mag es, mit dir gemeinsam zu denken und ich schätze deine Perspektive. Ich mag deinen Humor und deine Herzlichkeit. Du strahlst sehr viel Wärme aus und gehst emphatisch auf Menschen ein. Danke für deine Energie, die du in die Gruppe gibst.
Katharina
Coachee
Judith
Coachee
Margret
Coachee
Kontakt
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen. In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihr Anliegen und schauen, welches Format am besten zu Ihnen oder Ihrer Einrichtung passt.